Prenez des décisions éclairées grâce à l’analyse de vos données
- En un clic : préparation automatique de toutes les données sous forme de tableau de bord ou de tableau
- Sur mesure : types de rapports personnalisés selon l’usage
- Simple : format uniforme, fonction d’exportation facile
Planerio Analytics analyse les données du personnel et de la planification et les présente sous forme de tableau de bord ou de tableau. Il est notamment possible d’analyser l’absentéisme pour maladie, les absences, les heures prévues et réelles ainsi que l’affectation des équipes. Des alertes signalent le dépassement ou le non-respect de valeurs définies. Chaque analyse peut être exportée en quelques clics sous forme de tableau Excel. La fluctuation, le taux d’heures supplémentaires et d’autres indicateurs RH pour le pilotage des effectifs servent ici d’indicateurs de pilotage.
- Rapports sur la gestion des temps et des activités, la planification des équipes et la structure du personnel
- Types de rapports personnalisés selon l’usage
Éprouvé : plus de 4.000 sites organisent leur gestion des plannings avec Planerio
Vos avantages avec l’analyse de données de Planerio Analytics :
Gestion de l’absentéisme pour maladie
Comparez par exemple les jours et types de maladie par période, les taux d’absentéisme par groupe de travail ou la répartition des jours de maladie par jour de la semaine.
Gestion des absences et planification des congés
Tous les types d’absences peuvent être répartis par période, groupe de travail, qualifications, etc. – vous pouvez ainsi anticiper et contrer les manques de personnel à temps.
Gestion des temps et des activités
Obtenez un rapport sur les heures prévues et réelles ainsi que sur les horaires variables, avec des alertes automatiques en cas de dépassement ou de non-respect des contingents d’heures.
Planification des équipes
Recensez les services planifiés à l’avance et flexibles, les services vacants et pourvus par jour, la répartition des services de nuit par corps de métier, etc., également avec des alertes en cas de dépassement des valeurs définies.
Focalisation sur les collaborateurs
Obtenez une vue d’ensemble de l’ancienneté, du temps plein et partiel, de la structure du personnel par service, des qualifications par groupe de travail, et bien plus encore.
Exportation simple
Chaque analyse peut être exportée en quelques clics, par exemple sous forme de tableau Excel.
Le résultat : une vue d’ensemble maximale avec un effort minimal pour des décisions basées sur les données
20 exemples d’application et insights dans le livre blanc Analytics
FAQ
Questions fréquentes – réponses courtes :
La fonction Analytics de Planerio peut considérablement améliorer l’efficacité de la planification des effectifs en fournissant des informations basées sur les données concernant l’utilisation des ressources humaines. En analysant les données historiques sur les horaires de travail, les modèles de services et les disponibilités des collaborateurs, les entreprises peuvent prendre des décisions éclairées menant à une planification du personnel optimale. Cela réduit les heures supplémentaires, améliore la satisfaction des collaborateurs et garantit la disponibilité permanente d’un personnel suffisamment qualifié.
Le logiciel de planning propose plusieurs outils d’analyse spécifiques, notamment :
Tableaux de bord : représentations visuelles des principaux indicateurs de performance, permettant une vue d’ensemble rapide de la planification et de l’utilisation du personnel.
Fonctions de rapport : rapports détaillés sur les horaires de travail, la répartition des services et la productivité des collaborateurs, pouvant être générés régulièrement.
Analyses de tendances : outils permettant d’identifier les tendances dans l’utilisation et la disponibilité du personnel sur différentes périodes.
Ces outils aident à surveiller et à optimiser en continu la performance de la planification des effectifs.
Planerio Analytics analyse les données historiques et identifie des schémas. En évaluant des facteurs tels que les variations saisonnières, les jours fériés ou les événements spéciaux, les entreprises peuvent mieux estimer leurs besoins en personnel futurs.
Sur la base de ces analyses, le logiciel peut fournir des recommandations automatisées pour la planification des équipes, permettant aux entreprises de réagir de manière proactive aux changements. Cela conduit à une meilleure utilisation des ressources et minimise les goulots d’étranglement ou les sureffectifs.
En analysant les données sur des périodes plus longues, les entreprises peuvent identifier des schémas récurrents dans l’utilisation du personnel, comme des heures supplémentaires fréquentes à certains moments ou la disponibilité des collaborateurs pour certains services.
Ces informations permettent à la direction de prendre des mesures proactives afin d’optimiser la planification des effectifs et d’accroître l’efficacité. Elles permettent également d’identifier rapidement les problèmes potentiels et d’apporter les ajustements nécessaires.
Planerio Analytics soutient la prise de décision de la direction en fournissant des informations basées sur les données concernant la planification et l’utilisation du personnel. Grâce à des données claires et quantitatives, les dirigeants peuvent prendre des décisions éclairées, fondées sur des prévisions réalistes et des indicateurs de performance.
Ces informations basées sur les données permettent à la direction de prendre des décisions stratégiques, telles que l’adaptation des modèles de services, le recrutement de nouveaux collaborateurs ou l’optimisation des programmes de formation. Cela conduit à une planification des effectifs plus efficace et à une meilleure performance globale de l’entreprise.
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